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Étude de cas

ÉTUDE DE CAS

Groupe SKYSPA

Spas extérieurs et soins esthétiques

Contexte et enjeux

Le Groupe SKYSPA voulait se doter d’énoncés de Mission et de Vision et définir ses valeurs. Comme la Vice-présidente, Ressources humaines était alors débordée vu la croissance et le projet de spa Förena, qui n’était pas encore ouvert, elle a fait appel aux services de Talent Stratégie pour mener cet exercice.

Mandat

Livrer un projet clé en main d’exercice de Mission / Vision / Valeurs. Le choix des participants à une session de remue méninge fut mené en collaboration avec la VP, RH. Nathalie Meunier, la fondatrice de Talent Stratégie, a animé la session de remue méninge, puis, en collaboration avec la Directrice des Communications, finalisé les énoncés de Mission et de Vision et fait le choix des valeurs présentées à l’équipe de direction.

Services dont le client a bénéficié

Résultats obtenus

L’équipe de direction et les employés se sont vraiment reconnus dans le résultat du travail et ont décidé d’utiliser des points qui sont ressortis de la session de remue méninge et les valeurs comme pierres angulaires pour la plateforme de communication entière pour le groupe de spas.

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